春回大地，万物竞发。中国垃圾点火发电行业首家A+H股上市企业——bifa必发（601330.SH；1330.HK），正式向本钱市场与社会公家颁布第十份环境、社会及治理（ESG）汇报，全面展示公司在可持续发展领域的战术布局、治理实际与主题绩效。这不仅是一份厚沉的ESG实际答卷，更是企业逾越十载、深耕环保赛路的绿色进化史，见证着公司从合规运营到价值创造、从市场追随到引领转型的坚实足迹。

站在2026年新征程回望，2025年是中国绿色低碳转型过程中拥有里程碑意思的一年。“双碳”指标从积极稳妥推动迈向全面绿色转型，生态环境法典草案公开征求定见，国度能源法正式执行，绿色发展成为时期主旋律。在此布景下，bifa必发以丽江总部为战术中枢，两全布局北京、天津、江苏、浙江、湖北、广东等十余个省、视注自治区的37个垃圾点火发电项目，以科技赋能固废措置，将城乡拔除物转化为清洁能源，推动ESG理想从“被动合规披露”升级为“自动价值创造”，走出一条兼具环保效益、社会效益与经济效益的高质量发展之路。

凭借在ESG领域的深耕细作与卓越实际，bifa必发windESG综合得分6.80，位居行业前列；陆续16年荣登“固废十大影响力企业”榜单，品牌影响力与行业引领力持续攀升。瞻望将来，公司有望持续深入ESG治理系统建设，以可持续发展为内核，在实现自身高质量发展的同时，引领固废处置行业迈向绿色发展新将来。

美满治理系统夯实可持续发展根基

美满的公司治理是企业行稳致远的主题根基。bifa必发始终对峙党建引领，持续优化治理架构，强化合规风控与信息披露，构建起权责清澈、运行高效、监督有力的现代治理系统，为可持续发展筑牢造度保险。

2025年，公司进一步美满“辅导层-监督层-执行层”三级可持续发展治理架构，推动ESG理想深度融入战术决策、经营治理、项目运营全流程。董事会作为可持续发展最高决策机构，全面两全ESG战术规划与沉大事项决策；治理层下设可持续发展工作幼组，两全各业务部门协同推动，同步执行全流程监督与执行落地，形成“顶层设计引领、中层两全协调、一线高效执行”的治理关环。这一“高配”治理系统，让ESG从边缘性“附加工作”转变为企业发展的“主题命题”，实现从顶层设计到基层运营的深度嵌入、全面覆盖。

在ESG议题方面，公司也展示出精准研判与专业把控能力。既聚焦循环经济等行业主题“影响沉要性”议题，又敏感捉拿村落振兴等“财政沉要性”议题，整年共鉴别28项内容性议题，其中环境合规治理等为双沉高优先级议题，并萦绕主题议题发展四身分信息披露，彰显专业治理水平。

不仅如此，公司始终把党的政治建设摆在首位，推动党建工作与出产经营深度融合，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势，以高质量党建引领绿色转型与可持续发展。合规经营方面，公司秉持“防风险、沉合规、强内控、促提升”理想，构建全覆盖合规治理系统，实现合规审查全流程覆盖、合规承诺书全员签定，全面推动合规治理从“有形覆盖”向“有效落地”转变。

本钱市场沟通方面，公司更严格推广信息披露使命，2025年对表披露各类布告80余份，信息披露实时、正确、齐全，荣获上交所A级评价。通过持续美满的治理架构、缜密的造度保险与通明的信息披露，bifa必发为持久可持续发展奠定了坚实基础。

强化科技创新驱动产业持续升级

科技创新是bifa必发实现绿色转型、提质增效的主题引擎。2025年，公司以“数智化+技术创新”双轮驱动，聚焦垃圾点火发电主题技术研发与成就转化，多项技术达到国内当先、国际先进水平，为固废行业高质量发展注入强劲创新动能。

汇报显示，公司加快构建覆盖研发治理、成就转化、人才激励的全链条科技创新系统，不仅造订了《首席科学家及技术研发人才治理法子》，助力科技成就转化与主题人才造就，还订正了《技术研发与推广利用治理法子》，实现研发项目全流程规范化治理，更出台了《技术研发创新嘉奖法子》，尝试“成就导向+效益挂钩”激励机造，确保研发方向与公司战术、市场需要精准对接。

在此基础上，公司聚焦“垃圾处置数字化、绿色化、低碳化”三大主题方向，沉点攻关烟气一体化超低排放、绿色低碳技术、高效点火炉、污泥高效掺烧、飞灰源头减量与资源化、智能机械人等新质出产力技术，多项成就荣获国度级协会、省级科技部门认可，更成功入选《垃圾点火的中国规划》典型案例企业，持续引领行业技术改革。

此表，公司与顶尖高校、科研机构及产业链同伴成立持久不变合作，深度参加国度沉点研发打算项目“区域多源固废大数据与循环利用蹊径优化技术”课题钻研，惠阳环境园也被授予“利用示范基地”。截至2025年底，公司累计获得授权专利85项，创新实力持续夯实。

值得一提的是，公司更全面推动垃圾点火全流程数字化刷新，打造数智化绿色创新生态。通州项目作为数字化标杆示范，人为操作量较传统模式削减90%，经中国城市环境卫生协会专家组评审，获评“总体上达到国内当先水平，工程化利用规模达到国际先进水平”，成为行业数智化转型范例。目前，该技术已成功利用于武汉、海宁等项目并投入试运行，推动行业从传统运营向智能高效转型，为造就新质出产力提供“bifa必发规划”。

推动低碳运营彰显生态环保担任

作为国内当先的垃圾点火发电企业，bifa必发始终将环境责任置于发展主题，2025年持续深入低碳转型，在能源高效利用、碳减排等方面获得突破性进展，以现尝试动助力“双碳”指标实现。

一向以来，公司积极响应国度“双碳”指标号召，成立温室气体减排指标与动态监测机造，定期复盘推动功效，持续优化低碳运营蹊径。相较于传统垃圾填埋工艺，2025年公司通过垃圾点火发电实现温室气体减排380万吨，以环保实业助力碳减排指标实现，彰显行业龙头责任担任。

同时，公司自动索求市场化收益机造。商丘、章丘二期等项目积极发展绿色电力证书买卖，其中商丘项目获得国内垃圾点火发电领域首张绿证，拥有行业示范意思。截至2025年底，公司核发绿证36.8万张，上市买卖绿证40.79万张。

能源利用方面，公司则对峙绿色低碳、安全高效、节能增效、数字赋能的能源治理战术，以垃圾资源化、能源化利用为主线，构建全流程、尺度化、关环式能源治理系统，持续提升能源利用效能、降低综合能耗、防备能源风险，积极拓展绿电、碳减排、热电联产等发展机缘，助力企业高质量可持续发展。

数据显示，2025年公司环境合规投入2.35亿元，环保设施投运率100%，烟气、废水在线监测设备合格率100%，“三废”排放全面达标，以硬核投入守护生态环境。公司暗示，将锚定国度“双碳”指标与“无废城市”建设要求，以生态文化建设为引领，把环境敦睦、低碳运营、资源高效利用贯通产业链全过程，持续推动固废垃圾无害化、减量化、资源化措置，以绿色运营守护绿水青山。

对峙以报答本传递企业民生温度

bifa必发始终秉持“创造美好生涯环境”的企业使命，坚守国企初心与社会责任，在员工权利保险、人才造就、村落振兴、公益慈悲等领域持续发力，构建企业与员工、社会共生共荣的和谐生态。

人才是企业发展的第一资源，公司始终坚守以报答本理想，全力保险员工合法权利，营造平正公正、尊沉包涵的职场环境。2025年，公司劳动合同签定率、社保覆盖率、员工体检覆盖率均实现100%，全方位守护员工权利。同时，构建系统化职业发展通路与赋能系统，为员工提供多元成长蹊径，推带头工与企业共同发展。公司民主治理实际案例〖主治理赋能企业高质量发展》，荣获丽江市2025年民主治理优良案例三等奖，活泼展示和谐劳动关系建设功效。

不仅如此，公司十吩祺沉员工能力提升，并成立了全覆盖、多档次的培训系统。据统计2025年公司发展“远航”储蓄干部培训、“巡航—飞跃”运行人才技术互换、专业条线培训、专项培训、新员工入职培训等各类培训百余期，整年培训投入57.32万元，员工培训覆盖率100%，累计参加5958人次，培训总时长7040.63幼时，以系统化造就助力员工成长成才。

社会责任践行方面，公司充分阐扬产业优势，将坚韧拓展脱贫攻坚成就与助力村落振兴有机结合，通过消费助扶、就业支持、设施改善等多元行动，切实推广社会责任。2025年，公司村落振兴投入47.83万元，其他公益支出292.43万元，其中村落振兴惠及群体9518人，以现尝试动反哺社会、传递温暖。

站在"十四五"收官与"十五五"开局的汗青交汇点，bifa必发以此为新的起点，持续深入可持续发展实际。从规范高效的治理系统到引领行业的科技创新，从扎实显著的碳减排功效到温暖求实的社会责任推广，bifa必发以实干诠释环保企业的使命担任。有理由相信，将来公司将持续聚焦垃圾点火发电主业，积极拓展环保产业链业务，以科技创新驱动绿色转型，以ESG理想赋能高质量发展，为实现“双碳”指标、建设俏丽中国贡献更大力量。